delegowanie pracowników do francji 2016

Z dniem 1 lipca 2016 roku delegowanie pracowników do francji 2016 uległo zmianie w branży transportowej i spedycyjnej. Przewoźnik polski wykonujący usługi (zlecenia) we Francji musi od 1 lipca 2016 roku wypłacać swojemu pracownikowi delegowanemu do Francji pensję w wysokości co najmniej stawki minimalnej Francuskiej (fr. SMIC) za czas pracy wykonany we Francji oraz ustanowić swoje przedstawicielstwo na terenie Francji. Delegowanie pracowników do francji 2016 podlega od wskazanej daty większym restrykcjom i wymogom administracyjnym.

Przewoźnik delegując pracowników do Francji musi przekazać im szereg dokumentów takich jak zaświadczenie o delegowaniu pracownika w branży transportu lądowego (w języku francuskim) oraz oryginał umowy o pracę i tłumaczenie umowy o pracę na język francuski. Ponadto delegowanie pracowników do francji 2016 wiążę się z koniecznością rozliczenia czasu pracy przepracowanego przez każdego z kierowców we Francji i udokumentowania wypłaty mu wynagrodzenia wedle stawek francuskiej pensji minimalnej (fr. SMIC). Nowe wymogi administracyjne zostały przedstawione przez francuskie Ministerstwo Ochrony Środowiska pod koniec czerwca 2016 roku.